人員短缺申請報告范文基本要素
1、申請原因(工作內(nèi)容的增加、難度增大、單位有新的任務(wù)或者與其他部門的工作配套不一致、與同行的比較有落后趨勢等)
2、說明目前增加人員的緊迫性(要有事實根據(jù))
3、增加人員后部門將有一個什么樣的變化(當(dāng)然是對本部門及本單位的工作有什么提升或其他好處)
4、申請格式及其他的敬語應(yīng)該注意規(guī)范
人員短缺申請報告范文基本格式
增員申請表
申請日期、申請部門、作成者、檢印、確認(rèn)
現(xiàn)狀：
人員數(shù)、各自職責(zé)描述、業(yè)務(wù)量分析;
要在此項突出不足人員的職位、業(yè)務(wù)內(nèi)容，如果為新增業(yè)務(wù)，也是如此。
增員描述：
人數(shù)、要求(學(xué)歷、專業(yè)、特長等)
批準(zhǔn)部門：如人力資源部責(zé)任者、總經(jīng)理確認(rèn)等。
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