kpi考核表使用技巧
kpi考核表的程序:
1.根據(jù)職責(zé)分工,確定哪些個(gè)體因素或組織因素與公司整體利益是相關(guān)的。
2.根據(jù)崗位的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),定義成功的關(guān)鍵因素。
3.確定關(guān)鍵績效指標(biāo)、績效標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際因素的關(guān)系。
4.關(guān)鍵績效指標(biāo)的分解。
kpi考核表通用技巧
1、求和: =SUM(K2:K56) 對(duì)K2到K56這一區(qū)域進(jìn)行求和;
2、平均數(shù): =AVERAGE(K2:K56) 對(duì)K2 K56 這一區(qū)域求平均數(shù);
3、排名: =RANK(K2,K$2:KS56) 對(duì)55 名學(xué)生的成績進(jìn)行排名;
4、等級(jí): =IF(K2>=85,”優(yōu)”,IF(K2>=74,”民”,IF(K2>=60,”及格”,”不及格”)))
5、學(xué)期總評(píng): =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假設(shè)K列、M列和N列分別存放著學(xué)生的“平時(shí)總評(píng)”、“期中”、“期末”三項(xiàng)成績;
6、最高分: =MAX(K2:K56) 求K2到K56區(qū)域(55名學(xué)生)的最高分;
7、最低分: =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56區(qū)域(55名學(xué)生)的最低分;
華軍軟件園小編推薦
kpi考核表是非常實(shí)用的表格,而且填寫表單大多都是通用用途,如果你正好需要kpi考核表Excel表格下載的話,就快來下載吧。公章使用登記表樣本,裝修預(yù)算表也是不錯(cuò)的軟件,歡迎點(diǎn)擊下載體驗(yàn)!
您的評(píng)論需要經(jīng)過審核才能顯示
有用
有用
有用