員工晉升考核表使用技巧
員工晉升考核表的編制:
(1)公司普通員工,在原工作崗位上工作半年時(shí)間,經(jīng)部門經(jīng)理評定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。
(2)公司部門經(jīng)理級員工,在原崗位上工作時(shí)間一年,經(jīng)總經(jīng)理評定工作優(yōu)秀。
(3)因公司需要,經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。
員工晉升考核表通用技巧
1、查找重復(fù)內(nèi)容公式:=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1,“重復(fù)”,””)。
2、用出生年月來計(jì)算年齡公式:=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”,F(xiàn)ALSE))/360,0)。
3、從輸入的18位身份證號的出生年月計(jì)算公式:
=CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
4、從輸入的身份證號碼內(nèi)讓系統(tǒng)自動(dòng)提取性別,可以輸入以下公式:
=IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”,“女),IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”,”女”))公式內(nèi)的“C2”代表的是輸入身份證號碼的單元格。
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