勞保用品管理制度內(nèi)容
(一)、特種勞動防護用品有三證。即:生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。
(二)、以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動防護用品:
一、頭部護具類:
安全帽
二、呼吸護具類:
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼(面)護具類
焊接眼面防護具 防沖擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
勞保用品管理制度要素
舒適性
勞保用品為了達到效果,都是在人體上增加屏障、增加負擔(dān)。如果為了有防護的效果,過于笨重累贅,那么不但人會感到難受疲勞,而且會因為這個影響工作效率,縮短工作時間,從而影響到工作的產(chǎn)出、企業(yè)的經(jīng)濟效益。
如果讓他們真正的懂得這個和使用單位的經(jīng)濟效益有緊密關(guān)聯(lián),那么他們就可能從全新的一個角度看問題了。那么在研發(fā)設(shè)計勞保用品的過程中,舒適程度就要被提高一個更受重視的地位。如果其舒適程度能夠被轉(zhuǎn)化為使用單位的經(jīng)濟效益、而且你還能夠證明和描述出其間的相關(guān)程度、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù),那么勞保用品為購銷雙方提供的價值,就都有了一個飛躍。
可靠性
如果勞保用品沒有作用,無法防止意外傷人,那么在勞保用品上無論花了多么少的錢,都是浪費。因為事故發(fā)生后經(jīng)濟損失產(chǎn)生了,而再便宜的勞保用品,也是需要花錢的。所以,勞保用品一定要可靠安全,使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故,減少因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
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