考勤考核制度內(nèi)容
一、公司員工考勤管理制度
二、員工考勤與工作注意事項
三、員工出勤管理規(guī)定
四、員工打卡管理規(guī)定
五、員工出勤及獎勵辦法
六、員工考勤和休假管理辦法
七、請假休假管理細則
八、員工給假細則
九、員工加班細則
考勤考核制度其他事項
后考勤系統(tǒng)
后考勤系統(tǒng)主要通過準確計量和科學安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。
幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。
通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題，對彈性的勞動力安排，實時的勞動力活動跟蹤，通過自助服務(wù)對員工或經(jīng)理級人員進行合理的授權(quán)，對各種勞動數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動力的科學決策，使員工所有的活動服從于企業(yè)增值鏈，達到企業(yè)效益的最大化。
門禁考勤系統(tǒng)
門禁考勤系統(tǒng)——出入口自動控制系統(tǒng)，它具有對人員進出、授權(quán)、查詢、統(tǒng)計和防盜報警保安等多種功能，還可作為人事管理、考勤管理，可于任何機電設(shè)備產(chǎn)品及控制系統(tǒng)聯(lián)動，既方便內(nèi)部人員或用戶的自由出入，又杜絕外來人員隨意進出，提高安全防范能力。
門禁考勤系統(tǒng)按聯(lián)接方式可分為多門聯(lián)網(wǎng)門禁系統(tǒng)和單門單機門禁系統(tǒng)兩種;按數(shù)據(jù)讀取方式可分為感應(yīng)式、密碼式、感應(yīng)+密碼式;刷卡式、刷卡+感應(yīng)式、刷卡+密碼式;指紋、指紋+密碼(聯(lián)機和脫機型)等多種方式。
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