制度是智慧的結(jié)晶、經(jīng)驗(yàn)的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。小平同志多次講過，制度好，能使人充分做好事；制度不好，好人也會犯錯誤。特別是辦公室工作，程序性、規(guī)范性很強(qiáng)，必須把制度建設(shè)貫穿始終，建立一整套科學(xué)、完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規(guī)則和行動準(zhǔn)則，形成有效的約束機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制。當(dāng)前，辦公室制度建設(shè)的重點(diǎn)有三個：一是完善，就是對已有的各項(xiàng)制度，本著是否有利于改進(jìn)工作、提高效率、加強(qiáng)管理的原則，進(jìn)行一次徹底的梳理，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該修改的修改，該制定的制定，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位都制定細(xì)致嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)和程序，不能有空檔，不斷探索建立新的更加完善的規(guī)章制度，解決“無章可循”的問題。二是創(chuàng)新，就是不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作要求、現(xiàn)代科技的新變化，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和手段，提高工作效率、檔次和水平。三是執(zhí)行，就是建立保障制度落實(shí)的有效機(jī)制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性、紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來，完善監(jiān)督和獎懲機(jī)制，抓好制度的落實(shí)，解決“有章不循”的問題。要通過加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化、嚴(yán)密化。
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