根據(jù)街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作特點和《勞動法》相關(guān)規(guī)定,制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動保障所(站)工作時間管理辦法》。
一、嚴格遵守規(guī)定的上下班作息時間,不得遲到早退,所(站)工作人員(包括社區(qū)公益性崗位人員)必須服從街道、社區(qū)勞動保障所(站)長和街道辦事處的調(diào)派,要積極、主動、創(chuàng)造性地工作,在工作中不準相互推諉。
二、建立嚴格的層層考勤和請假制度。社區(qū)勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站站長請假,請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務(wù)所批準。15天以上需由勞動保障事務(wù)所報街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假,5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
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