為了加強(qiáng)各部門人員的自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)工作積極性,進(jìn)一步規(guī)范全體人員的工作行為,提高工作效率和工作質(zhì)量,保證各項(xiàng)職能的充分發(fā)揮,特制定本崗位目標(biāo)考評細(xì)則:
一、全員出勤考核
1、按規(guī)定時(shí)間上班并簽到,超過規(guī)定時(shí)間即為遲到,每發(fā)生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。
2、工作時(shí)間無故不在崗視為曠工。每發(fā)生一次扣2分。
3、提前十分鐘下班視為早退,每發(fā)生一次扣1分。
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