管理人員績效考核表如何填寫?
(1)溝通頻率:在一個考核周期內(nèi),考核者與被考核者溝通的次數(shù)。
(2)考核者溝通能力:考核者充分運用各種溝通技巧實現(xiàn)溝通目標的能力。
(3)考核者溝通風格:分為四種基本類型——命令型、指導型、扶持型、委托型。
(4)被考核者個性特征:包括被考核者的性別、年齡、偏好、教育、收入、職位等。
(5)被考核者參與程度:被考核者在績效溝通中參與的程度。
在單元格中某個字符后按alt+回車鍵,即可強制把光標換到下一行中。
2:自動換行
在單元格內(nèi)打好文字,在工具欄上找到“自動換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
3:篇列隱藏
選中第一行,按住【shift+F】打開“查找和替換”對話框,“備注查找全部,按住shift+A全選,然后關閉對話框,按住【ctri+0】隱藏
4:快速選取制定列
選取表格區(qū)域,【公式】選項卡下點擊“根據(jù)所選內(nèi)容創(chuàng)建”對話框,選擇“首行”,設置完成后、打開左上角的名稱框,點擊相應列表可跳轉到指定列。
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